KUKA庫(kù)卡C4機(jī)器人電源KPP 600-20 3X20 UL
廣州長(zhǎng)科自動(dòng)化設(shè)備有限公司承接kuka機(jī)器人維修，kuka機(jī)器人保養(yǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)，大量Kuka機(jī)器人配件，提供強(qiáng)大售后支持，多年Kuka機(jī)器人維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，大量配件現(xiàn)貨提供，全國(guó)多地辦事處，電話聯(lián)系可迅速到場(chǎng)處理。歡迎撥打電話了解詳細(xì)方案。
電話

郵箱961551757@
人技能升級(jí)跨跳板　　此次調(diào)查也表明，現(xiàn)在說機(jī)器大KUKA庫(kù)卡C4機(jī)器人電源量或者完全取代人工為時(shí)尚早，在當(dāng)前情況下，大部分制造企業(yè)只是傾向于半自動(dòng)化或低成本的自動(dòng)化。一些企業(yè)在座談中也表示，機(jī)器代人一次性投入大、成本回收期長(zhǎng)，以企業(yè)現(xiàn)有財(cái)力無力承擔(dān)?！　〉鎸?duì)這一趨勢(shì)，洛陽(yáng)市總工會(huì)提出：職工如何完成蛻變，提高自身素質(zhì)，跟上時(shí)代的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)而同步提升？　　目前，通過職業(yè)技能大賽、員工、河洛工匠等活動(dòng)的開展KUKA庫(kù)卡C4機(jī)器人電源，以師傅帶徒、技術(shù)講座、技能培訓(xùn)等為主要手段，洛陽(yáng)市建立了完善的職工成長(zhǎng)成才通道何完整的技能提升和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，不斷提高廣大職工素養(yǎng)和技能水平，以降低產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)于部分職工就業(yè)所產(chǎn)生的影響?！　≈档靡惶岬氖牵薪⒌穆尻?yáng)市技術(shù)能手河洛技能大獎(jiǎng)評(píng)選表KUKA庫(kù)卡C4機(jī)器人電源彰制度，每年評(píng)選100名河洛工匠、10名河洛大工匠，分別給予一次性1萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。其中，河洛大工匠獲評(píng)者還能享受市級(jí)勞模待遇?！　‘?dāng)今社會(huì)，發(fā)展日新月異，咱工人要是不努力提升自己，確實(shí)面臨被淘汰的危險(xiǎn)。憑借高超的煉鋼技術(shù)，中信重工煉鋼工人楊金安攻關(guān)小組先后完成技術(shù)攻關(guān)13項(xiàng)，提出創(chuàng)新合理化建議20余項(xiàng)，僅2016年便為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1260.534萬元。楊金

查看全部介紹