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江西稅務(wù)官培訓(xùn)費用,職業(yè)經(jīng)理人-稅務(wù)官

更新時間:2025-09-16 編號:d53gvsdp403959
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江西稅務(wù)官培訓(xùn)費用,職業(yè)經(jīng)理人-稅務(wù)官

關(guān)鍵詞
江西稅務(wù)官培訓(xùn),稅務(wù)官培訓(xùn)認(rèn)證,稅務(wù)官培訓(xùn)課程,正規(guī)稅務(wù)官培訓(xùn)
面向地區(qū)
全國

2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展專項資金服務(wù)體系和融資環(huán)境項目申報工作》的通知:推動職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè),支持中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會開展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度建設(shè)、社會化考核測評、資質(zhì)評價和認(rèn)證等工作。

稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的興起是中國經(jīng)濟改革和現(xiàn)代企業(yè)制度向縱深發(fā)展的歷史必然。稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價認(rèn)證與學(xué)歷和學(xué)位不同,是一種彰顯持證人員稅務(wù)能力與崗位管理水 平的職業(yè)能力評價證書。財稅工作人員的未來必定是財務(wù)管理與稅務(wù)管理兩個方向,稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人就是財務(wù)管理崗位能力與稅務(wù)核心能力的結(jié)合!

為適應(yīng)國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn),單純的核算型財務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變,扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財務(wù)經(jīng)理人,需要具備全新的財務(wù)思維、對財務(wù)信息與市場動向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業(yè)經(jīng)營管理和資本市場運作之間游刃有余。

稅務(wù)官:負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)集團日常運營中所有涉及稅務(wù)的相關(guān)工作。在中國稅務(wù)官的地位不亞于財務(wù)官,其在企業(yè)未來發(fā)展中將起到舉足輕重的地位。稅務(wù)官負(fù)責(zé)制定企業(yè)所有項目的總體稅務(wù)計劃,監(jiān)督納稅申報工作,負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃,規(guī)避公司稅務(wù)風(fēng)險。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關(guān)法規(guī),確保稅務(wù)政策的貫徹執(zhí)行;為企業(yè)制定稅務(wù)策略使企業(yè)稅務(wù)受益機會大化,稅務(wù)官作為企業(yè)核心管理人員,為商業(yè)戰(zhàn)略、投資并購等重大決策提供稅務(wù)方面的建議;同時隨著國家稅收政策的不斷變化和稅務(wù)改制的不斷深入,如何改善企業(yè)稅收管理現(xiàn)狀、如何進行國際稅務(wù)籌劃、如何規(guī)務(wù)風(fēng)險都是現(xiàn)今稅務(wù)官為關(guān)注的問題。

稅務(wù)官的重要性
職業(yè):不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和國際視野,成為能夠統(tǒng)籌全局、開拓創(chuàng)新的型稅務(wù)管理人才。
能力:新時期、新形勢下運用稅務(wù)知識結(jié)構(gòu)和能力幫助企業(yè)運營過程中,創(chuàng)造稅務(wù)價值,為企業(yè)節(jié)約成本或創(chuàng)造利潤。
前景:中國未來需要約300萬“涉稅服務(wù)”人才,稅務(wù)官職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。
水平:熟悉稅法和法規(guī),通過積極的稅務(wù)籌劃合理降低企業(yè)稅負(fù),維護企業(yè)合法權(quán)益,實現(xiàn)利益大化。
素養(yǎng):時刻關(guān)注國家稅務(wù)政策的變化,了解企業(yè)涉及的稅種和處理方法,為企業(yè)規(guī)務(wù)風(fēng)險。

中央、印發(fā)的《 國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中提出“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、化和國際化”的要求。
職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國已10年時間,但一項全國 性的 調(diào)查顯示,有90%的企業(yè)缺乏高素質(zhì)、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型 國家的決定 性力量,而企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自主創(chuàng)新不是企業(yè)發(fā)展的權(quán)宜之計,而是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,誰擁有這個認(rèn)識,誰就擁有未來。在現(xiàn)代企業(yè)中,職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng)新戰(zhàn)略的主要設(shè)計者,又是創(chuàng)新活動的組織者,更是創(chuàng)新環(huán)境的營造者,職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng)新活動中起著核心作用。

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