一、輔導目標 

      嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》的要求進行輔導，掌握 員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法此證書，網(wǎng)上可查，長期有效。

二、適用對象 

      企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

三、就業(yè)方向 

      成為知識管理總監(jiān)；做培訓師；進入公司決策層；成為管理咨詢師；成為人力資源管理某方面的；成為人才分析師；成為獵頭；　勞動爭議處理和法規(guī)咨詢；轉(zhuǎn)換職業(yè)。

四、報考條件

助理人力資源管理師（國家三級）

　　?連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　?取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　?取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　?取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理員（國家四級）

　　?連續(xù)從事本職工作1年以上（或由學校開具的相關(guān)證明一份）

　　?經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源培訓師正規(guī)課程培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

五、考試時間及內(nèi)容

考試時間：每年的5月和11月。具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中心發(fā)文。一年兩次全國統(tǒng)考。每人每次報名都有一次補考機會。

考試內(nèi)容：分為理論知識考試和能力考核。理論知識考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

理論知識：勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機知識、寫作知識

實務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)考核與評價、薪酬福利管理勞動關(guān)系管理。

聯(lián)系人：謝老師

號：Radu-xie

聯(lián)系地址：

1、南京市六合區(qū)冠城路19號商鋪（S8地鐵龍池站2號出口）

2、南京市江北新區(qū)大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓電梯旁（育才教育匯）

聯(lián)系電話： （謝老師同步） ；288-524-6674