一、輔導(dǎo)目標(biāo) 

      嚴(yán)格按照國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握 員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法此證書，網(wǎng)上可查，長期有效。

二、適用對象 

      企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

三、就業(yè)方向 

      成為知識(shí)管理總監(jiān)；做培訓(xùn)師；進(jìn)入公司決策層；成為管理咨詢師；成為人力資源管理某方面的；成為人才分析師；成為獵頭；　勞動(dòng)爭議處理和法規(guī)咨詢；轉(zhuǎn)換職業(yè)。

四、報(bào)考條件

助理人力資源管理師（國家三級(jí)）

　　?連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　?取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　?取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　?取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理員（國家四級(jí)）

　　?連續(xù)從事本職工作1年以上（或由學(xué)校開具的相關(guān)證明一份）

　　?經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源培訓(xùn)師正規(guī)課程培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

五、考試時(shí)間及內(nèi)容

考試時(shí)間：每年的5月和11月。具體時(shí)間見每年初勞動(dòng)和社會(huì)保障部鑒定中心發(fā)文。一年兩次全國統(tǒng)考。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

考試內(nèi)容：分為理論知識(shí)考試和能力考核。理論知識(shí)考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

理論知識(shí)：勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)

實(shí)務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理。

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