| ￥1980 | ≥ 1件 |
18658431656
779209432
服務(wù)項(xiàng)目 |
管理培訓(xùn),管理課程,企業(yè)管理培訓(xùn),企業(yè)培訓(xùn)課程 |
面向地區(qū) |
全國(guó) |
培訓(xùn)類(lèi)型 |
公開(kāi)課 |
培訓(xùn)方式 |
線(xiàn)下 |
由于缺乏信任，各部門(mén)間各自為政，會(huì)出現(xiàn)“部門(mén)墻”的現(xiàn)象。
每個(gè)部門(mén)都像一個(gè) “立王國(guó)”，考慮 “本部門(mén)利益”，而不是 “公司整體目標(biāo)”。
比如，運(yùn)營(yíng)部為了完成線(xiàn)索目標(biāo)，大量引流，降低注冊(cè)的門(mén)檻，導(dǎo)致市場(chǎng)部拿到的線(xiàn)索質(zhì)量特別差；市場(chǎng)部為了簽單，答應(yīng)客戶(hù)一些超出公司能力的要求，后讓產(chǎn)品部為難，背鍋。
更麻煩的是，部門(mén)之間不僅不配合，還會(huì)互相指責(zé)、甩鍋。
比如，業(yè)務(wù)部門(mén)指責(zé)人力部門(mén)不懂業(yè)務(wù)，招來(lái)的人沒(méi)一個(gè)能用，而人力部門(mén)罵業(yè)務(wù)部門(mén)瞎折騰，難伺候。
部門(mén)墻，會(huì)導(dǎo)致組織嚴(yán)重內(nèi)耗，各個(gè)部門(mén)相互掣肘，推諉扯皮，缺乏凝聚力，導(dǎo)致業(yè)務(wù)難以推進(jìn)。
王沖老師商業(yè)模式課程，王沖企業(yè)管理培訓(xùn)總裁班 報(bào) 名 186 5843 1656 黃老師
