關鍵詞 |
人力資源師證培訓,人力資源管理師證報考 |
面向地區(qū) |
培訓方式 |
線下 |
咨詢熱線：139 1299 0298（王老師）
南京人力資源師證培訓 企業(yè)人力資源管理師證報考條件 HR培訓班
報考條件（具備以下條件之一即可）
1、人力資源管理師（四級，具備以下條件之一者即可報考）
（1）中專畢業(yè)1年以上者；
（2）經四級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。
2、人力資源管理師（三級，具備以下條件之一者即可報考）
（1）大專畢業(yè)2年及以上，經三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。
（2）全日制本科在校大四畢業(yè)班學生，經三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。
（3）取得四級證書2年及以上，經三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。
（4）大學本科及以上學歷，經三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。
培訓內容：
基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）；
技能部分：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
理論知識：人力資源師師根據(jù)不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
能力：作為人力資源管理師，需要具備相應的技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。
咨詢熱線：139 1299 0298（王老師）
招生地址：
南京市六合區(qū)科創(chuàng)園B6棟4樓勤學職校（短邊凹進去那棟上樓）
從公司創(chuàng)立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念，不斷探索教育教學新方式，開發(fā)新課程，在職業(yè)培訓領域具有一定的影響力并創(chuàng)建了“睿度培訓”品牌。
服務內容：
會計培訓：會計初級技術資格咨詢、會計實操咨詢、會計繼續(xù)教育咨詢，
教師咨詢：幼兒教師報考、小學教師報考條件，
消防安全：安全教育咨詢、值班室監(jiān)控咨詢、維保檢測咨詢
職稱咨詢：助理咨詢、中級工程師報考流程；副高、正高工程師咨詢
經濟師:工商管理咨詢、人力資源管理咨詢、財稅咨詢
睿度網課平臺：數(shù)十種網絡課程在線學習
南京本地人力資源師證培訓熱銷信息
