下面沈陽(yáng)公略教育???m公務(wù)員考試培訓(xùn)學(xué)校的小編帶大家一起來(lái)看看。在很多人眼中，公務(wù)員是*穩(wěn)定的工作，一旦就業(yè)就意味著不會(huì)失業(yè)了，是真正的“金飯碗”，但事實(shí)上，根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員有以下這幾種情況之一的，就會(huì)被辭退，可見“金飯碗”到底也是不存在的。

1、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的。

大家不要以為公務(wù)員只要考上了就高枕無(wú)憂了，凡是工作就都會(huì)有考核的。在一般的企業(yè)有績(jī)效考評(píng)，公務(wù)員也有職業(yè)考評(píng)，凡是連續(xù)兩年在年度考評(píng)中被評(píng)定為不稱職的，依法就可以開除了。

2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

沈陽(yáng)公略教育公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校提示大家：公務(wù)員考試和面試有時(shí)候并不能完全確定一個(gè)人辦事的實(shí)際能力，有時(shí)候報(bào)考和錄用的崗位與個(gè)人能力并不匹配的，可以安排轉(zhuǎn)到其他崗位。這跟單位發(fā)現(xiàn)員工能力不足以勝任崗位需求時(shí)，單位可以調(diào)崗一樣，公務(wù)員也是如此;如果能力不夠有不服從調(diào)配的，可以辭退。

3、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

要說公務(wù)員是“金飯碗”，除了待遇比較好以外，就是當(dāng)遇到整合問題時(shí)，一般單位可能就是裁員，但公務(wù)員就會(huì)另行安排工作崗位。但是，這也不是說崗位可以隨便選擇，當(dāng)這類公務(wù)員拒絕了合理工作安排時(shí)，可以予以辭退。

4、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員工作，又不宜給予開除處分的。

指一些違反了《公務(wù)員法》的行為，但是過錯(cuò)又沒有達(dá)到開除處分標(biāo)準(zhǔn)的，可以辭退處理。

5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，予以辭退。

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