近年來考教師的人越來越多，大家關(guān)心的還是跟福利待遇相關(guān)的話題，今天咱們就來說一說2020年教師的9項(xiàng)工資補(bǔ)貼。

01職級工資
這是基礎(chǔ)性的部分，是和職稱掛鉤的，這也是導(dǎo)致教師工資之間差距較大的主要的一個部分，一個職稱教師的工資和初級職稱教師的工資可能要相差三四千之多，職稱里面又分等級，每個級別之間也得差個1000元左右。
02薪級工資
這其實(shí)就是工齡工資，工齡越長這部分工資越多，跟參加工作的年限有關(guān)系，但是差距并不是很大。這是隨著工作年齡的增長而自然增加的。
03績效工資
這是對教師工作的獎勵性工資，績效工資部分是由當(dāng)?shù)亟逃块T和同時負(fù)擔(dān)，屬于給教師的一種補(bǔ)貼。在實(shí)際操作中呢，是不是扣掉了你本來工資的一定比例，然后用來平攤，再個人奮力去掙回來呢？你掙回來了嗎？
04教齡津貼
這部分就是你從事教學(xué)工作的長短，教齡津貼只計算教學(xué)工作的年限。而我們的教齡津貼，仍然停留在上世紀(jì)70年代，20年的教齡每月不足20元，已經(jīng)被時代甩在了后頭了。
05地方性補(bǔ)貼
部分是地方財政承擔(dān)的，所以，跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)效益也有很大關(guān)系。當(dāng)?shù)刎斦渥愀辉?，自然滿額，當(dāng)?shù)刎毨?，有點(diǎn)就不錯了。
06車補(bǔ)
公務(wù)員取消公車后都有車補(bǔ)，那么，教師的這部分工資只有少數(shù)地方發(fā)放，200元-500元不等，話說步行上班的還發(fā)嗎？
07鄉(xiāng)村教師
顧名思義，這部分補(bǔ)貼只有在鄉(xiāng)村地區(qū)任教的教師才有資格領(lǐng)取。
08目標(biāo)考核獎
為了激勵各位教師能潛心鉆研教學(xué)，但也并不是每所學(xué)校都有，需要看學(xué)校的具體情況。
09十三月獎勵性工資
公務(wù)員都有年終獎，并且足以一年的工資，而老師只有在年底時多發(fā)放一個月工資作為獎勵，被稱為十三月獎勵性工資，這第十三個月工資，還是只發(fā)工資的前兩部分，也就是日常工資的三分之一吧。以上的各種補(bǔ)貼還是要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、看學(xué)校決定的，因?yàn)樗诘膮^(qū)域是不一樣的。
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