關(guān)鍵詞 |
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隨著國家財稅改革加速推進，稅務(wù)機構(gòu)改革、個人所得稅等改革釋放了巨量涉稅人才需求，同時，對稅務(wù)服務(wù)人才隊伍素質(zhì)也提出了更高要求。據(jù)統(tǒng)計，在企業(yè)財務(wù)管理工作中，涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上，涉稅風(fēng)險直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。如何應(yīng)對涉稅風(fēng)險、依法合理籌稅并及時享受減稅降費政策紅利，對企業(yè)稅務(wù)管理人才隊伍素質(zhì)提出了更高的要求。因此，擁有豐富稅務(wù)知識及稅務(wù)實操經(jīng)驗，熟悉涉稅法律法規(guī)，又有財務(wù)會計基礎(chǔ)，能夠為企業(yè)或個人防范稅務(wù)風(fēng)險，甚至為企業(yè)合理籌稅的人才已經(jīng)成為的人才。
ACITM國際稅務(wù)管理師是國際會計師全球 130多個國家推行，做為國際稅務(wù)管理師不僅掌握財務(wù)管理技能，又對國內(nèi)外稅務(wù)法規(guī)有特見解的復(fù)合型人才，他們可以給企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、資本運作、跨國經(jīng)營提供更全面、無縫隙的財務(wù)、稅務(wù)方案，為企業(yè)發(fā)展避免財稅風(fēng)險，建議完善的稅收管理體系，規(guī)劃企業(yè)的稅收行為，為企業(yè)健康發(fā)展保駕。
目前我國財稅從業(yè)者多而不精的情況依舊存在。財稅市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對財稅管理人才的需求越來越偏向于國際化。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士，更多的是需要能夠運用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的國際化會計人才，而符合目前形式的國際人才嚴重不足。2021年11月，財政部印發(fā)《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》提出了“人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的總體目標和“培養(yǎng)造就高水平會計人才隊伍”的主要任務(wù)。并要求繼續(xù)做好國際化會計人才培養(yǎng)工程。由此說明“十四五”時期國家發(fā)展方向是國際化會計人才培養(yǎng)。
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