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為什么說高傭聯(lián)盟能夠躺賺，傻瓜式解說高傭聯(lián)盟收益模式！
大家好，我是高傭聯(lián)盟，歡迎來到w的互聯(lián)網(wǎng)營銷!
高傭聯(lián)盟正式版于3月底全網(wǎng)上線，對于正式版的傭金分配模式，可能很多小伙伴們都還不清楚，今天就對高傭聯(lián)盟的傭金分成比例做一次詳細易懂的解說!
為了大家更容易理解，以高傭聯(lián)6748923212盟超級會員APP所示傭金為給大家進行講解。
先從高傭聯(lián)盟超級會員角色開始,超級會員一共有3個收入來源:
一是自推自購傭金，
1、自推自購出單，賺商品在APP上所顯示的傭金，如下圖箭頭所示
2、自己招募的直屬超級會員出單，可獲得其出單商品傭金的約20%獎勵
如上圖預(yù)計賺的傭金是2.23元，那么上級將獲得獎勵金額約為2.23x20%=0.446
3、自己招募的直屬超級會員升級運營總監(jiān)，可獲得該總監(jiān)團隊總訂單傭金6%的獎勵
可能這樣講，大家不太容易理解。下面講一個案例，大家應(yīng)該能更容易看懂：
假設(shè)A是超級會員，并且A招募了20個直屬超級會員，按每個超級會員，一個月能賺500元計算，A可以賺到的直屬超級會員出單獎勵是：
20*500*20%=2000元
如果 A招募的直屬超級會員中，有2個人滿足了升級總監(jiān)的人數(shù)條件(如20人)，并繳費升級了到了運營總監(jiān)，A可以獲得的收益是：
2*20*500*6%=1200元
A只有這個收益，培訓津貼是跟A沒關(guān)系的。因為A只是超級會員。
OK，關(guān)于高傭聯(lián)盟超級會員這一塊的傭金收益及能獲得的獎勵就全部講完了。
下面我們講一下高傭聯(lián)盟運營總監(jiān)這塊的收益。
總監(jiān)能獲得的收益，主要是以下幾塊：
1、自推自購
2、直屬會員出單獎勵
3、非直屬會員出單獎勵
4、直屬升級總監(jiān)團隊訂單獎勵
5、超級會員升級總監(jiān)培訓津貼獎勵
現(xiàn)在Ben把這幾塊分開來講：
1、自推自購傭金收益，是超級會員所示商品傭金的約+60%獎勵，如下圖所示：
換一句話說，如果同一個商品，超級會員顯示的傭金是10元，總監(jiān)則顯示約是10+10*60%=16元
2、直屬超級會員出單，可獲得其出單商品傭金的約60%獎勵
如果直屬會員出單賺10元，則可獲得的獎勵約是10*60%=6元
3、非直屬超級會員出單，可獲得其出單商品傭金的約40%獎勵
如果非直屬會員出單賺10元，則可獲得的獎勵約是10*40%=4元
非直屬：就是整個團隊下面的級超級會員。
好，我們繼續(xù)上一個案例。假設(shè)A總監(jiān)，招募了20個直屬超級會員，并且他們也分別招募了20個超級會員，按超級會員平均月收入500元計算?？偙O(jiān) A能獲得的收益是：
20*500*60%+20*20*500*40%=6000+80000=86000元
6000元，是直屬超級會員出單的訂單獎勵。
80000元，是非直屬超級會員出單的訂單傭金獎勵
500元，是指超級會員自己的出單收益。不包含其它的收入
再舉個案例來說下傭金的分配問題吧：
ABCD是直屬順延關(guān)系。ABC都是總監(jiān) ，D是會員出單賺100元。ABC分別能獲得的收益是：
C總監(jiān)獲得直屬超級會員訂單傭金獎勵：100*60%=60元
B能獲得C總監(jiān)的團隊訂單獎勵為：100*6%=6元
A總監(jiān)針對D會員100元錢傭金是沒有任何傭金獎勵的。(如果A有的話，也過線了，不容許的!)
好了，高傭聯(lián)盟總監(jiān)以及會員所有的收益模式Ben講到現(xiàn)在已全部完畢，其實很簡單，希望大家都看幾遍，自己在草稿紙上演算幾遍就一目了然啦，當然有任何問題也歡迎咨詢高傭聯(lián)盟，期待在互聯(lián)網(wǎng)營銷里面，我們下期再會!
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