企業(yè)健康管理平臺的建設(shè)方向：推動"以疾病治療為中心"向"以健康促進(jìn)為中心"的健康觀念轉(zhuǎn)變，以全面促進(jìn)廣大職工群眾身體素質(zhì)提升為目標(biāo)、降低亞健康和疾病發(fā)生率，提供全面監(jiān)測、分析、提升、干預(yù)、康復(fù)等生態(tài)服務(wù)。

建立健全職工健康檔案：建立健全<運(yùn)動+醫(yī)療+治未病>多維職工健康數(shù)字檔案；為工會提供職工健康大數(shù)據(jù)及評估機(jī)制；提供健康預(yù)警及風(fēng)險(xiǎn)防控；為治未病提供數(shù)字依據(jù)和管理管理手段；

國民體質(zhì)健康監(jiān)測篩查：符合國家體育總局《國民體質(zhì)健康監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)》要求；實(shí)現(xiàn)全民身體素質(zhì)、運(yùn)動能力、運(yùn)動風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)動負(fù)荷等體質(zhì)健康的全面檢測與評估；

提供個(gè)性化的健康干預(yù)：針對每個(gè)職工的健康特性，匹配個(gè)性化的運(yùn)動處方、營養(yǎng)處方、運(yùn)動康復(fù)、心理調(diào)節(jié)方案等；做到“一人一處方”，針對性提升職工健康水平；

慢性病管理與運(yùn)動康復(fù)：針對國家衛(wèi)健委公布的10種以上慢性病，給出周期性的改善計(jì)劃；輔以運(yùn)動計(jì)劃、膳食規(guī)劃和24小時(shí)監(jiān)測手段；培養(yǎng)職工健康的生活習(xí)慣；

企業(yè)<體醫(yī)融合工作站>：可提供一對一方案設(shè)計(jì)--企業(yè)智慧健康管理系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施
1、增加監(jiān)測設(shè)備：在標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)方案的基礎(chǔ)上，各級工會可通過增加<智能健康監(jiān)測設(shè)備>來拓展更多監(jiān)測內(nèi)容
2、增加康復(fù)器材：可通過增加康復(fù)訓(xùn)練器材，為職工提供運(yùn)動康復(fù)服務(wù)；
3、增加穿戴設(shè)備：各級工會在標(biāo)準(zhǔn)方案的基礎(chǔ)上，可通過增加<智能穿戴設(shè)備（心率心電手環(huán)等）>，實(shí)現(xiàn)針對員工的24小時(shí)監(jiān)測；可監(jiān)測每天運(yùn)動量、預(yù)防心臟猝死、采集亞健康及疲勞狀態(tài)等；