建筑工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)是建筑工程監(jiān)理單位派出的具體負(fù)責(zé)監(jiān)理事務(wù)的臨時(shí)性工作組織。建筑工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)沒(méi)有法人資格，不能立地享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。組建建筑工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)是建筑工程監(jiān)理單位實(shí)施建筑工程監(jiān)理的法定程序，建筑工程監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)所承擔(dān)的監(jiān)理任務(wù)，組建建筑工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)。建筑工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)一般由總監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師和其他監(jiān)理人員組成。

隨著房地產(chǎn)業(yè)的回?zé)嵋约俺鞘幸?guī)劃的進(jìn)一步加強(qiáng)，建筑行業(yè)呈現(xiàn)出的發(fā)展勢(shì)頭。舉行的住博會(huì)、九運(yùn)會(huì)更刺激建筑行業(yè)的發(fā)展。預(yù)測(cè)，加入WTO將促進(jìn)我國(guó)建筑業(yè)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放與發(fā)展。但是，與國(guó)際水準(zhǔn)相比，國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)在生產(chǎn)率、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、管理水平、服務(wù)意識(shí)、現(xiàn)代化程度等方面還很落后，而的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、項(xiàng)目決策水平、管理模式、機(jī)制轉(zhuǎn)換等都需要企業(yè)高層人士來(lái)運(yùn)籌帷幄。指出，中國(guó)建筑業(yè)要步入國(guó)際市場(chǎng)，當(dāng)務(wù)之急是培養(yǎng)和吸引具有國(guó)際知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)水平的人才。行業(yè)的發(fā)展與人才的培養(yǎng)要求有一把衡量尺度使之更趨規(guī)范化、合理化，為規(guī)劃建筑行業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)市場(chǎng)，新一輪建筑管理人才資格認(rèn)證再度紅火。

不斷提升客戶滿意度,增強(qiáng)客戶體驗(yàn)是蘇冠的不懈追求,為此蘇冠在行業(yè)內(nèi)首推服務(wù)進(jìn)度自助查詢系統(tǒng)。只需登錄專屬賬號(hào),服務(wù)新進(jìn)度一目了然,避免信息傳遞盲區(qū)。
我們?cè)谌珖?guó)“資質(zhì)通”服務(wù),解決資質(zhì)維護(hù)過(guò)程中容易出現(xiàn)的“資質(zhì)管理碎片化”等問(wèn)題。“資質(zhì)通”的主要服務(wù)為:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,量身定制《資質(zhì)戰(zhàn)略規(guī)劃書(shū)》:提供數(shù)據(jù)維護(hù)服務(wù)代理;提供人員證書(shū)監(jiān)控預(yù)警;提供政策解答、信息傳遞服務(wù)。“資質(zhì)通”可以實(shí)現(xiàn)資質(zhì)的管理系統(tǒng)化、潛在問(wèn)題預(yù)警化、維護(hù)簡(jiǎn)單化、信息傳遞及時(shí)化,實(shí)現(xiàn)管理資質(zhì),避免因監(jiān)管不力而產(chǎn)生的額外成本。自“資質(zhì)通”服務(wù)推出以來(lái),得到了越來(lái)越多客戶的好評(píng),在建筑行業(yè)引起強(qiáng)烈反響。