在當(dāng)前稅制大變革的時(shí)代，財(cái)稅人士越發(fā)嚴(yán)峻的職業(yè)挑戰(zhàn)和生存現(xiàn)狀，也伴隨著新的機(jī)遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上，涉稅風(fēng)險(xiǎn)直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。

目前我國(guó)財(cái)稅從業(yè)者多而不精的情況依舊存在。財(cái)稅市場(chǎng)面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對(duì)財(cái)稅管理人才的需求越來越偏向于國(guó)際化。企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì)記賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)人士，更多的是需要能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才，而符合目前形式的國(guó)際人才嚴(yán)重不足。2021年11月，財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》提出了“人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的總體目標(biāo)和“培養(yǎng)造就高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍”的主要任務(wù)。并要求繼續(xù)做好國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。由此說明“十四五”時(shí)期國(guó)家發(fā)展方向是國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

我國(guó)財(cái)會(huì)人才是需要不斷提高化知識(shí)和國(guó)際化水平才能適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際環(huán)境。這樣才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要，培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開拓精神、管理創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任感的高水平的企業(yè)財(cái)稅管理人才隊(duì)伍。擁有國(guó)際稅務(wù)管理師ITM證書，不僅僅只是得到一個(gè)國(guó)際化人才身份，更是為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)儲(chǔ)備相應(yīng)知識(shí)，為企業(yè)邁向國(guó)際化鋪平道路，推動(dòng)人才發(fā)展就是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。