企業(yè)從事哪些業(yè)務(wù)需要申請人力資源許可證?
1.人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù);2. 人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù);3. 人才推薦;4. 人才招聘;5. 人才培訓(xùn) 6. 人才測評;

人力資源服務(wù)許可證的審批層級
縣級以上地方人力資源社會保障部門。
人力資源服務(wù)許可證的許可條件
從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當具備下列條件：
1.有明確的機構(gòu)章程和管理制度。
2.有開展業(yè)務(wù)的固定場所、辦公設(shè)施。
3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源服務(wù)許可證的事中事后監(jiān)管措施
1.在開展年度報告公示和“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴格依法查處，并公開查處結(jié)果。
2.加強信用監(jiān)管。向社會公布人力資源服務(wù)機構(gòu)信用狀況，對失信主體開展聯(lián)合懲戒。

社會發(fā)展速度非常迅猛，企業(yè)、公司對人才的需求也是越來越旺盛，甚至還會出現(xiàn)人才爭奪現(xiàn)象。對于一個公司而言，其人才獲取渠道單一，資金有限，不能招來更多滿意的人才，這個時候就需要一些獵頭公司幫忙尋找人才。

人力資源服務(wù)機構(gòu)原取得的《人力資源服務(wù)許可證》，如許可證載明的法人、地址等內(nèi)容無變更的，可在許可證有效期滿后辦理登記備案，如許可證載明的內(nèi)容已變更的，應(yīng)按規(guī)定辦理登記備案。

人力資源服務(wù)許可證怎么辦理
人力資源服務(wù)許可證的辦理流程：受理：對申請機構(gòu)提交的材料及時審理。審查：對申報材料的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。實地考察：工作人員到現(xiàn)場開辦公場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進行實地考察。