企業(yè)文化“墻”，一定要是墻嗎？
答案是否定的，不同的工作場景自然有不同的空間表達(dá)。文化墻是借辦公環(huán)境和空間對企業(yè)文化進(jìn)行表達(dá)和傳播。園區(qū)、辦公樓、門、窗、樓梯、會議室、公共空間、工位、走道等都可以是“文化”的“墻”，一段樓梯、幾根柱子都可以成為文化墻的載體。

企業(yè)愿景需要發(fā)揮員工的想象力，讓員工展望企業(yè)和自己的未來，收集大家的建議和想法，整理完以后，再做一個兩天的愿景共創(chuàng)。提煉出1到3個大家共同理想的未來藍(lán)圖。

價值觀是指的企業(yè)過去因?yàn)閳?jiān)持什么取得了今天的成功，未來又應(yīng)該堅(jiān)持什么才能實(shí)現(xiàn)愿景。先做幾場小組的訪談提煉，然后再做核心管理團(tuán)隊(duì)的群體共創(chuàng)。