ISO三體系認(rèn)證能幫助企業(yè)建立主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制，通過(guò)管理體系特有的日常監(jiān)測(cè)與測(cè)量、年度審核及管理評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題，有效提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)實(shí)施并通過(guò)ISO三體系認(rèn)證，是企業(yè)向公眾展示良好形象和社會(huì)責(zé)任的佐證和媒介，意味著企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康三方面都達(dá)到了相關(guān)行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

三體系標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)

1、組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。

2、三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過(guò)程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

3、體系的原理都是PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)。

4、都需要有文化的管理體系。

5、都明確要有文件化的職責(zé)分工。

6、都提出了通過(guò)體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

7、都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

8、都提出用內(nèi)部審核和管理評(píng)審來(lái)評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。

9、都要求對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行管理評(píng)審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。

10、都要求組織的高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。

ISO三體系是指ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001這三個(gè)管理體系。它們分別對(duì)應(yīng)于質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康與安全管理這三個(gè)領(lǐng)域。這些管理體系的目的是通過(guò)規(guī)范組織的運(yùn)作流程和管理方式，提高其效率和效益，同時(shí)保護(hù)環(huán)境和員工的健康與安全。

ISO 45001是一套職業(yè)健康與安全管理體系，其目的是通過(guò)建立一套系統(tǒng)化的職業(yè)健康與安全管理流程，使組織能夠確保員工的健康與安全。它要求組織采取措施，對(duì)其職業(yè)健康與安全活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，并通過(guò)不斷改進(jìn)來(lái)預(yù)防和減少職業(yè)健康與安全事故的發(fā)生。

ISO三體系認(rèn)證之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在定義、目標(biāo)、適用范圍、要求和認(rèn)證方式等方面。不同的體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)適用于不同的行業(yè)和組織，組織可以根據(jù)自身的需要選擇適合自己的體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。