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教你如何排點(diǎn)占位,利益大化,快速回本;
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從引流到建群管理,一體化團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),快速倍增團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
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柏歲慷(原名蟲(chóng)草硒牡蠣鈣)
每一盒產(chǎn)品上面都有一個(gè)追溯碼(產(chǎn)品的電子身份證)。
通過(guò)掃一掃(或者識(shí)別二維碼)就能夠知道產(chǎn)品的真假。
我們個(gè)人把柏歲慷放在電商平臺(tái)銷售。買(mǎi)回來(lái)通過(guò)追溯碼就知道產(chǎn)品是哪一個(gè)賬號(hào)下單購(gòu)買(mǎi)的。公司直接封號(hào)。
釜底抽薪杜絕假貨和禁止任何電商平臺(tái)銷售,電商平臺(tái)上面銷售的柏歲慷也都是假貨(因?yàn)橛辛俗匪荽a,任何人都不敢放在電商平臺(tái)銷售)。有力維護(hù)了柏歲慷所有家人的利益。
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第:不傷人脈資源;幫人助己。
第二:產(chǎn)品特,全世界舉世無(wú),效果神奇看得見(jiàn);0到100歲可以使用無(wú)禁忌人群。
第三:無(wú)業(yè)人事佳事業(yè)平臺(tái)...是機(jī)會(huì)中的先機(jī),無(wú)壓力,沒(méi)套路,多勞多得。
第四:能幫助更多的人獲得健康和財(cái)富,遠(yuǎn)離醫(yī)院少花冤枉錢(qián)。
第五:網(wǎng)絡(luò)分享建群發(fā)資料,天天在家收錢(qián)報(bào)單,共同致富。
第六:屬于現(xiàn)在好趨勢(shì)行業(yè),很多人不理解,看不懂,但是又真實(shí)存在。
第七:合情合理合法!國(guó)家大力扶持;提倡沒(méi)有全民健康,就沒(méi)有全民的小康。
第八:能穩(wěn)定 長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展,產(chǎn)品效果,安全可靠。
第九:人人可分享,市場(chǎng)空間無(wú)限,便宜,方便,節(jié)約時(shí)間,不耽誤工作健康財(cái)富雙豐收。
第十:公司有發(fā)展實(shí)力和造血功能越來(lái)越好,越來(lái)穩(wěn)定,國(guó)家干部領(lǐng)導(dǎo),中央7電視臺(tái)有播放,2021年3月4日人民黨報(bào)黨刊報(bào)道。
柏歲慷新零售批發(fā)?,786元做市場(chǎng)代理,自用省錢(qián),分享賺錢(qián),不囤貨,不壓貨歡迎你的加入愛(ài)心團(tuán)隊(duì)
遇見(jiàn)柏歲慷是你的緣分,喝上柏歲慷是你的福音,感恩劉振江,劉總研發(fā)出造福人類的好產(chǎn)品,感恩
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華佗:
不要在網(wǎng)上買(mǎi)柏歲慷產(chǎn)品,在網(wǎng)上買(mǎi)的產(chǎn)品無(wú)非有兩種情況:一種是真的,一種是假的。
即便是真的,你貪便宜少花了百八十塊錢(qián),失去的是公司的售后服務(wù),和推廣產(chǎn)品的權(quán)利,因?yàn)闆](méi)有自己的帳號(hào),介紹給別人時(shí)你也賺不到錢(qián),損失了更大的利益。
如果是假的,省了百八十塊錢(qián),耽誤了,還很有可能產(chǎn)生更加惡劣的結(jié)果。所以不管是真是假都不劃算。
切記!切記!切記!
華佗:
公司沒(méi)有授權(quán)任何一家公司/平臺(tái)來(lái)售賣(mài)我們柏歲慷產(chǎn)品,只有這樣通過(guò)總部的系統(tǒng)商城購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品才是,由柏歲慷總部發(fā)出!
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即便是真的,你貪便宜少花了百八十塊錢(qián),失去的是公司的售后服務(wù),和推廣產(chǎn)品的權(quán)利,因?yàn)闆](méi)有自己的帳號(hào),介紹給別人時(shí)你也賺不到錢(qián),損失了更大的利益。
如果是假的,省了百八十塊錢(qián),耽誤了病情,還很有可能產(chǎn)生更加惡劣的結(jié)果。所以不管是真是假都不劃算。
切記!切記!切記!
華佗:
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企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)文化建設(shè)
柏歲慷企業(yè)文化的深度分析:
文化是包括思想觀念、信仰習(xí)俗、道德修養(yǎng)在內(nèi)的一種綜合體。不同的文化,塑造出不同人群,這種無(wú)形又難以捉摸的東西卻擁有強(qiáng)大的力量,支配著人們的行為。文化的建設(shè)不是一件容易的事情,需要很長(zhǎng)一段時(shí)間的培養(yǎng)、樹(shù)立。當(dāng)下很多企業(yè)投入了大量的人力、物力、財(cái)力,在員工教育方面做了很多努力,也推出了很多培訓(xùn)項(xiàng)目,慢慢建立起屬于企業(yè)自己的文化——一套共享的信念、價(jià)值觀和行為規(guī)則。然而,個(gè)別管理者的一句話、一個(gè)動(dòng)作,就有可能動(dòng)搖我們好不容易建立起來(lái)的企業(yè)文化形象。
例如:當(dāng)一個(gè)新員工面對(duì)他的輔導(dǎo)老師時(shí),輔導(dǎo)老師的一句牢騷和一個(gè)不厭煩的動(dòng)作,就有可能完全顛~覆~他在新員工培訓(xùn)時(shí)對(duì)公司的美好印象;當(dāng)一個(gè)營(yíng)業(yè)員面對(duì)店長(zhǎng)的時(shí)候,店長(zhǎng)的一個(gè)舞弊行為就有可能使一個(gè)門(mén)店的營(yíng)業(yè)員認(rèn)為公司宣傳的價(jià)值觀是騙人的;當(dāng)一個(gè)店長(zhǎng)面對(duì)區(qū)域經(jīng)理時(shí),區(qū)域經(jīng)理的一個(gè)錯(cuò)誤指令傳達(dá)就有可能導(dǎo)致店長(zhǎng)對(duì)公司的管理效力產(chǎn)生懷疑和不信任。所以,公司制定的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,終都要由員工來(lái)執(zhí)行。管理者只有以身作則、言行一致、身體力行,才有立場(chǎng)去監(jiān)督執(zhí)行,才能達(dá)到上下一致,和諧統(tǒng)一,共同發(fā)展。
與此同時(shí)文化的滲透需要榜樣塑造,而作為管理者,要把自己當(dāng)成榜樣,再者要幫助下屬成為榜樣。當(dāng)企業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展期后,對(duì)人才的需求如饑似渴。從內(nèi)部成長(zhǎng)起來(lái)的人才,是十分的,許多伙伴一路伴隨著企業(yè)的發(fā)展,從青蔥稚嫩的少年逐漸蛻變,成為企業(yè)發(fā)展的主力軍、頂梁柱!人才的培養(yǎng)除了需要企業(yè)的培養(yǎng)訓(xùn)練,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)和幫助才是重要的、直接的。所以,企業(yè)的管理者一定要樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀,一心幫助下屬成長(zhǎng),一心輔導(dǎo)下屬進(jìn)步,以心換心,像交知心朋友那樣為下屬著想,把自己作為企業(yè)文化的代言人,讓文化從自身傳遞出去,點(diǎn)燃更多的伙伴。
所以在柏歲慷事業(yè)發(fā)展的道理上,如果你真的了解柏歲慷的企業(yè)文化,我相信每一位從事柏歲慷事業(yè)的從業(yè)人員都以“以人為本,以心換心,一心一意,一心為民,全心全意為人民服務(wù)”指導(dǎo)方針和的精神去貫徹執(zhí)行,用心對(duì)待我們的每一位客戶,我們的每一位客戶都以“一心為民,全心服務(wù)”的態(tài)度去對(duì)待我們的客戶、去對(duì)待我們的消費(fèi)者,我們的事業(yè)必定蒸蒸日上,我們的生活必定美好幸福。
健康產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入新時(shí)代。新的時(shí)代里柏歲慷將一如既往地堅(jiān)守初心,一如既往地堅(jiān)持我們的“企業(yè)文化、理念、使命、宏愿、紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)精神”
柏歲慷的文化是以柏樹(shù)的精神為理念。柏樹(shù) 乃百木之長(zhǎng),素為正氣、高尚、、不朽得象征,同時(shí)也代表我們的事業(yè)是正義全心全意幫助的高尚情操,為人類帶來(lái)健康得同時(shí)獲得的發(fā)展和榮譽(yù),更是承載全民大健康的歷史使命,緊跟時(shí)代的步伐向著中華民族的和勤勉創(chuàng)業(yè)的精神,是團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓進(jìn)取的故事開(kāi)篇。
柏歲慷產(chǎn)品效果好嗎,柏歲慷永春明森
更新時(shí)間:2021-12-10
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